HONDURAS CAPACITA: Mejora las habilidades laborales de los hondureños
Varios de los países que ostentan lugares privilegiados en el ranking mundial de competitividad han logrado su objetivo con una fuerte y sostenida inversión educativa, acompañada de sólidos programas de capacitación que atiendan las demandas inmediatas del mercado laboral.
En educación los últimos gobiernos, apoyados por diversos organismos internacionales, han venido incrementando la inversión e introduciendo nuevos programas que darán sus frutos en el largo plazo. Sin embargo el tema de capacitación se ha mantenido bastante estático.
Actualmente las instituciones de capacitación que funcionan en el país realizan una buena labor. Sin embargo el mercado cambia tan rápidamente que muchos de sus programas están quedando desfasados frente a las necesidades de las empresas, grandes medianas y pequeñas.
En palabras simples, no se está capacitando a los técnicos y profesionales que la economía demanda con más urgencia. Adicionalmente la capacitación que se brinda no cuenta con ninguna certificación formal que pueda confirmar la calidad de ese proceso. No están certificadas las instituciones y tampoco están certificados los títulos de las personas capacitadas, lo que les resta valor a las prácticas y conocimientos adquiridos restringiendo la movilidad tanto dentro de la cadena formativa como laboral.
¿Cómo lo haremos?
Honduras Capacita, desarrollará varios programas de apoyo a centros formativos dotándoles de equipo de alta tecnología, asistencia técnica para la implementación de planes de mejora en sus procesos de cambio para obtener su certificación, actualización de programas educativos partiendo de los requerimientos de los sectores productivos.
El objetivo es lograr que la fuera laboral actual y emergente obtengan el mayor beneficio posible de los programas de capacitación que reciben situando al país en niveles de competencia por encima del concepto “mano de obra barata”.
El INFOP es un actor protagónico del Sistema Nacional de Formación y Capacitación, ajustándose a los requerimientos de los sectores productivos y la creciente demanda de formación de los trabajadores.
Y es que es imprescindible desarrollar habilidades con las cuales se pueda atraer la formación de empresas, ya sea locales o extranjeras, que estén enfocadas en la venta de productos que serán competitivos siempre en precio, pero sobre todo por su valor agregado.
Se buscará crear un entorno en el cual la labor que realizan distintas instituciones como el INFOP, Centro de Aprendizaje privados, y otros puedan ser integralmente aprovechadas por las pequeñas, medianas y grandes empresas.
A la par de los esfuerzos por fortalecer la oferta, Honduras Capacita ha emprendido programas de capacitación sectorial que usan las ventajas comparativas con que actualmente se cuentan, para brindar una respuesta pronta a los hondureños urgidos de capacitación, sobre todo para enfrentar los retos del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos.
